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9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí

En este artículo se presentan las razones legales que emplean distintas entidades del Estado para defender que se puede aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial presencial y imaginario en tiempos de pandemia.

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Esta normativa refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.

Reducción del ausentismo: Dirigir adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Vigor.

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18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la

En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la bateria de riesgo psicosocial norma dirección y…

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